Stage rédacteur.trice juridique en ressources humaines (gestion des hauts fonctionnaires contractuels) de 6 mois

Le rédacteur juridique a pour missions et activités principales suivantes :

- la rédaction de notes juridiques principalement dans le domaine du droit de la fonction publique et la préparation de mémoires en défense dans le cadre de contentieux ;

- participer aux différentes fonctions de synthèse, de gestion de projet, de coordination et de suivi des thématiques traitées par la section ;

- participer à la mise en place d’instructions et d’outils méthodologiques à partir des informations et analyses juridiques produites au sein de la section ;

- contribuer au pilotage de la politique contractuelle des hauts-fonctionnaires (recrutement, référentiels, …) ;

- le suivi de l’évolution de la réglementation relative à la paye ;

- le suivi du renouvellement du marché de la plate-forme multi déménageurs (PFMD) ;

- participer à l’élaboration des textes législatifs et règlementaires relatifs aux hauts fonctionnaires. 

Le titulaire du poste pourra également être appelé à participer aux missions suivantes :

- suivi des campagnes de promotion des agents détachés entrants ;

- campagnes de promotion des administrateurs de l’Etat ;

- contrôle déontologique (cumuls d’activités, mobilités public-privé, saisine HATVP) ;

- gestion des demandes de ruptures conventionnelles.

Profil recherché

Une connaissance du statut de la fonction publique serait appréciée.

Ce poste requiert un sens marqué de la discrétion et vous amènera à établir de nombreux contacts avec les hauts fonctionnaires. Dans ce cadre, votre sens du contact et des relations humaines sera précieux pour accompagner ce public sensible tout au long de la carrière.

Ce poste, à la croisée de missions variées et exigeantes, offre une immersion unique au cœur de la fonction publique de l’État. Vous y découvrirez l’organisation d’une administration centrale ministérielle, dont l’ancrage territorial est le socle, tout en développant une compréhension fine des enjeux publics – un atout majeur pour préparer sereinement les concours de la fonction publique.

Sens de l’organisation, du travail en équipe, rigueur, sont des atouts indispensables sur ce poste.

L’employeur

• Activités du service 

La réforme de l'encadrement supérieur de l'Etat et la consolidation du rôle central du ministère de l'intérieur dans l'administration territoriale de l'Etat ont rendu nécessaire la réorganisation de la direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur (DMATES).

Au sein de la DMATES, la sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur est exclusivement dédiée à l’encadrement supérieur dont elle assure la gestion et le suivi individualisé de la carrière.

La sous-direction est composée de 3 bureaux pilotés par des hauts fonctionnaires, d’un haut fonctionnaire chargé du suivi des réformes et d’un expert de haut niveau, délégué à la mobilité et aux carrières des emplois DATE rattaché au directeur.

Le bureau de la gestion assure le suivi de la carrière de près de 1 200 hauts fonctionnaires (titulaires et contractuels), de leur titularisation à leur retraite, et la gestion de plus de 600 emplois de DATE.

• Composition et effectifs du service 

Le bureau de gestion est composé de 36 personnes (dont 1 HF, 1 CAIOM et 7 cadres A) placées sous la responsabilité d’un chef de bureau (administrateur de l’Etat du 2e grade). Son activité est répartie en sections : la section en charge des affaires financières, des retraites, de la vie en poste et de la masse salariale ; la section en charge de la gestion administrative et la paye ; la section politique statutaire, déontologie, appui juridique et contractuels. Le BGAPES assure l’ensemble de la gestion administrative et financière de l’encadrement supérieur du ministère, des préfectures, sous-préfectures et des DDI, en plus de la politique statutaire, de la politique indemnitaire, et de la gestion RH qualitative qu’il assure déjà et entend renforcer, en coordination avec les LDGI.

Liaisons hiérarchiques 

Le chef de bureau, son adjointe, les chefs de pôle et de section.

Liaisons fonctionnelles

Autres directions du ministère, DA Dialogue (SIRH), CBCM, médecine de prévention, service social, conseil médical, réseau des préfectures, SGCD, SRE, HATVP, INSP, DGAFP, DGFIP, SGG, SPM, autres ministères et cabinets ministériels, …