SPV-2026-002 UN CHEF DE CENTRE SPV - CIS GRAVESON - H/F

Description : Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute UN CHEF DE CENTRE D’INCENDIE ET DE SECOURS À GRAVESON (H/F) au sein du groupement Nord qui aura pour principales missions de :

• GARANTIR UNE COUVERTURE OPÉRATIONNELLE OPTIMALE : * Organiser les gardes opérationnelles ; * Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ; * Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ; * S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention.
• ASSURER LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES ET MATÉRIELLES EN VUE DE LEUR PÉRENNITÉ : * Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ; * Initier et dynamiser la ressource volontaire ; * Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ; * Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement territorial.
• CONFORTER L’ANCRAGE DE L’ÉTABLISSEMENT DANS LES TERRITOIRES : * Représenter le CIS (cérémonies, élus,…) ; * Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ; * Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU,…) ; * Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ; * Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile. Profil recherché :
• GRADES RECHERCHES : OFFICIERS SPV
• Formations GOC et FDF demandées, autres spécialités appréciées ;
• Connaissance des règles de l’engagement citoyen ;
• Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
• Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
• Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;
• Curiosité intellectuelle.