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M1502 ·

SPP/AATS-2026-026 RELANCE UN CHEF DE BUREAU RECRUTEMENTS / MOBILITES - H/F

Description du poste

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau Recrutements/mobilités (H/F) qui, placé sous l’autorité du chef de service Développement RH, aura pour principales missions de :

  • Assurer la gestion des procédures de recrutements (élaboration des avis de vacance, contrôle des prérequis, organisation des entretiens, constitution des dossiers de recrutement) ;

  • Participer aux jurys de recrutement ;

  • Organiser et coordonner les mobilités départementales et extra-départementales (mutations internes et externes) ;

  • Être le conseiller technique dans les domaines de compétences du bureau ;

  • Produire des outils d’aide à la décision, mener des études de développement et d’analyse dans le champ d’actions du bureau ;

  • Assurer le suivi de l’activité du bureau ;

  • Réaliser une veille règlementaire concernant les évolutions statutaires impactant le bureau ;

  • Assurer en relation avec le service Gestion des ressources humaines la transmission et le contrôle des données ayant un impact en paye et carrières ;

  • Participer au pilotage et au développement des logiciels métier

  • Travailler en transversalité avec les autres bureaux du service Développement RH.

Profil recherché

  • Disposer d’une expérience dans le recrutement est un avantage ;

  • Disposer d’une expérience dans le domaine des ressources humaines ou en centre de secours ;

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des agents publics ;

  • Disposer de qualités de rigueur et d’organisation dans le travail, être dynamique et réactif ;

  • Avoir le sens de la communication, des priorités et de la confidentialité.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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