Software engineer (F/H)

Mission principale Le Software Engineering (SWE) accompagne les apprenants tout au long de leur parcours afin de garantir leur progression technique, leur autonomie et leur employabilité. Il est garant de la qualité pédagogique, de l'animation, de l'expérience apprenant et du respect de la pédagogie Holberton. 1. Responsabilités pédagogiques - Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences techniques. - Animer les rituels pédagogiques individuels et collectifs. - Réaliser les suivis de progression et identifier rapidement les situations à risque. - Aider les apprenants à développer leur autonomie, leur capacité d'apprentissage et leurs méthodes de travail. - Garantir l'application de la pédagogie Holberton sur son périmètre. - Participer à l'amélioration continue des contenus, projets et processus pédagogiques. - Contribuer à la qualité des évaluations techniques et des soutenances. 2. Animation de la communauté - Animer la vie de la spécialisation et favoriser l'entraide entre apprenants. - Organiser des ateliers, événements techniques, conférences ou interventions externes. - Participer aux initiatives inter-campus et aux projets transverses. - Être un ambassadeur de la culture Holberton auprès des apprenants et partenaires. 3. Veille et innovation - Assurer une veille technologique régulière sur les pratiques de développement logiciel, DevOps, cloud, cybersécurité, IA et outils émergents. - Identifier les évolutions pertinentes à intégrer dans les parcours de formation. - Tester et proposer de nouveaux outils ou méthodes pédagogiques. 4. Qualité et satisfaction apprenant - Être garant de la satisfaction des apprenants sur son périmètre. - Suivre les indicateurs de réussite, d'engagement et de rétention. - Mettre en place des actions correctives lorsque cela est nécessaire. - Participer aux enquêtes qualité et à l'analyse des retours apprenants. 5. Employabilité - Accompagner les apprenants dans leur préparation au stage, à l'alternance et à l'emploi. - Participer aux ateliers d'employabilité, simulations d'entretien et revues de portfolio. - Maintenir une bonne connaissance des attentes du marché et des besoins des entreprises. 6. Contribution aux programmes 7. Indicateurs de réussite Le profil recherché :

• Est capable de passer d'un langage à un autre sans crainte
• Peut naviguer entre Linux, Python, C, JavaScript, Frontend, Backend, systèmes, DevOps, ML
• N'a pas peur d'apprendre une techno en profondeur rapidement
• Ne s'accroche pas à "sa" stack
• A une vraie culture informatique globale Ici, la polyvalence intelligente est clé.Expérience en développement web et machine learning requise