Sncf - Alternance - Chargé ou Chargée de Mission Handicap & Emploi Ouest (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE Au sein du PÔLE MISSION HANDICAP ET EMPLOI OUEST, vous accompagnez la responsable dans ses missions de CORRESPONDANT HANDICAP (CORHE) et dans ses activités de SUPPORT MANAGÉRIAL. Vous contribuez activement à la politique handicap du groupe SNCF, en lien avec les accords internes et les partenaires externes (Agefiph, prestataires, etc.). MISSIONS PRINCIPALES * APPUI AUX MISSIONS DE CORRESPONDANT HANDICAP (CORHE) * Application des ACCORDS HANDICAP SNCF et des processus Agefiph * Suivi des DOSSIERS D'AMÉNAGEMENT DE POSTE (collecte des besoins, coordination avec les prestataires, mise à jour des outils) * Échanges avec les PRESTATAIRES EXTERNES et le SERVICE ACHATS pour les solutions d'aménagement * Saisie et fiabilisation des données dans MIMOSA et DIGIT'HALL * Participation à la PRÉPARATION DES PERMANENCES HANDICAP (communication, supports, logistique) * Contribution à la DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux COMITÉS DE SUIVI (tableaux de bord, synthèses) * SUPPORT AUX MISSIONS MANAGÉRIALES * Aide à la GESTION DES OUTILS  * Contribution à la COMMUNICATION (rédaction de notes, création de supports visuels) * Organisation des TEMPS COLLECTIFS (réunions, séminaires, ateliers) * Participation à l'AMÉLIORATION DES PROCESSUS d'équipe (optimisation, partage de bonnes pratiques) ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER SUR 12 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant : Votre CV précisant : * Votre cursus pour la rentrée 2026 * Le rythme d'alternance proposé par votre formation PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION * BAC +2 MINIMUM (validé) * Préparation d'un BACHELOR RH ou formation équivalente en RESSOURCES HUMAINES, GESTION OU MANAGEMENT pour la rentrée 2026 * COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise des outils bureautiques : WORD, EXCEL, POWERPOINT * Connaissance de CANVA (création de supports visuels) * Intérêt pour les outils internes MIMOSA et DIGIT'HALL (formation assurée en poste) * COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES * AUTONOMIE et SENS DES RESPONSABILITÉS * ESPRIT D'INITIATIVE et capacité à ANTICIPER * APTITUDE À L'ANALYSE ET À LA SYNTHÈSE (rédaction de notes, comptes rendus) * TRAVAIL EN ÉQUIPE et COOPÉRATION TRANSVERSALE * EXCELLENTE COMMUNICATION (écrite et orale) * GESTION DU STRESS et MAÎTRISE DE SOI