Sncf - Alternance - Chargé ou Chargée de Communication Interne et Veille (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE En tant que CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION ET VEILLE, vous serez rattaché(e) AU PÔLE STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT DE L'AGENCE LOGEMENT. VOS MISSIONS : * CONTRIBUER à la mise en oeuvre du plan de communication interne de l'Agence Logement à l'échelle nationale (150 000 salariés). * ADAPTER les différents modes et supports de communication selon les cibles * Offline : affiches, guides, dépliants * Online : site internet interne, questionnaires Forms, campagnes e-mailings, vidéos, webinaires, Yammer * PARTICIPER À L'ORGANISATION ET À L'ANIMATION D'ACTIONS DE COMMUNICATION : webinaires, ateliers d'information, campagnes thématiques (rentrée, mobilité, nouveaux arrivants...) * ANALYSER L'IMPACT DES ACTIONS DE COMMUNICATION et proposer des pistes d'amélioration. * ASSURER UNE VEILLE « logement » (dispositifs d'aides, actualités réglementaires) * CONTRIBUER À DES PROJETS TRANSVERSES DU PÔLE (ateliers, réflexions stratégiques, études et enquêtes). CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA * Une IMMERSION AU COEUR DE LA POLITIQUE SOCIALE DU GROUPE SNCF, acteur majeur de la mobilité. * Une EXPÉRIENCE CONCRÈTE en gestion de projets RH et accompagnement des salariés. * La possibilité de DÉVELOPPER UN RÉSEAU au sein de la DRH Groupe et des entités SNCF. * Un SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL sur les dispositifs logement et aides sociales. * Un ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE où vos idées seront écoutées et mises en oeuvre. ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER SUR 12 OU 24 MOIS ? Rejoignez nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant : Votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o Le rythme d'alternance proposé par votre formation. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION/DIPLÔME * Titulaire d'un Bac+3  et vous souhaitez poursuivre votre cursus vers un Master en communication ou communication marketing * Contrat d'alternance d'une durée de 12 mois à 24 mois * COMPÉTENCES TECHNIQUES * Bonne maîtrise des fondamentaux de la communication écrite et orale * Aisance sur les outils digitaux de communication : suite Office 365  et Adobe * Capacité à analyser des retours quantitatifs et qualitatifs * COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES * Bonnes qualités rédactionnelles * Sens du relationnel et du service, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés * Curiosité, capacité de veille et force de proposition pour améliorer les dispositifs existants. * Esprit d'équipe, envie de s'investir dans des projets qui ont un impact concret pour les salariés.