Senior Software Engineer (H/F)

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec une équipe existante,  tes missions seront les suivantes :

• Développer des logiciels pour des environnements Edge dans le cadre de la prochaine version de la plateforme d'IA de l'entreprise, au sein de l'équipe plateforme.
• Concevoir, développer et intégrer des applications d'IA agentique (Agentic AI) pour l'Edge, déployées au plus près du terrain, en utilisant des frameworks d'orchestration d'agents et de chaînes de traitement tels que LangChain, LangGraph et LangSmith.
• Contribuer aux produits, services et architectures de référence permettant aux Data Scientists d'explorer, de développer et de déployer des solutions Cloud-to-Edge et On-Premises, ainsi que de superviser les modèles d'IA (Machine Learning, Vision par Ordinateur et IA Agentique).
• Mettre en place et maintenir des déploiements conteneurisés ainsi que des pipelines CI/CD (Intégration Continue / Déploiement Continu) sous Linux, incluant l'intégration d'objets connectés (IoT) et des architectures d'IA basées sur GPU.
• À chaque sprint de développement, fournir l'estimation de charge, le document de conception, le code de production, les tests associés, la documentation ainsi qu'une démonstration de l'avancement des travaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil :  Ingénieur logiciel passionné par l'IA et les technologies Edge, doté d'un fort esprit d'analyse et d'innovation. Autonome, rigoureux et orienté résultats, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement agile et collaboratif. Très bonne maîtrise de Python, avec une vraie expérience de développement.

Vous disposez également d'un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Ta personnalité :  Vous faites preuve de curiosité technique, de proactivité et d'une capacité à concevoir des solutions robustes tout en accompagnant leur déploiement opérationnel de bout en bout.

Type de contrat proposé :  temps plein |  Niveau de poste :  Senior

Process de recrutement :

ν Marine  te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH.

ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre agence, Gwenaelle pour un  entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !