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M1402 ·

Senior Manager - Conduite du changement - F/H

Description du poste

Description: On recherche notre futur Senior Manager, dans le cadre du développement des équipes dédiées à la Transformation des modèles opérationnels (conduite du changement, excellence opérationnelle, pilotage de projets dans l'énergie). Au quotidien, vous seriez amené à : 📚 Delivery - Piloter des missions stratégiques de transformation opérationnelle :

  • Conception et optimisation de processus métiers (production, distribution, relation client, back-office).
  • Mise en place de dispositifs d’excellence opérationnelle et de performance continue.
  • Déploiement de démarches de conduite du changement adaptées aux enjeux énergétiques et organisationnels.
  • Encadrer les managers et consultants en mission, garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. 📈 Business Développement
  • Développer l’offre de la practice et contribuer à son positionnement différenciant sur le marché.
  • Identifier les besoins émergents liés aux évolutions du secteur énergétique (nouveaux modèles d’organisation, digitalisation des processus, intégration des énergies renouvelables, flexibilité, régulation).
  • Contribuer aux phases d’avant-vente et de vente en lien avec les associés.
  • Développer et animer un réseau de clients et partenaires stratégiques. 🧠 Développement des savoir-faire
  • Définir et structurer les méthodologies internes (process mining, lean management, change management, outils de pilotage).
  • Animer des communautés d’expertise et favoriser la capitalisation des savoir-faire.
  • Accompagner le recrutement, le mentoring et le développement de nos talents.
  • Porter la vision et inspirer les équipes pour accélérer la montée en compétences. Exigences:
  • Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expériences dans le conseil ou en organisation au sein d’un grand groupe.
  • Vous avez une expérience significative en conduite du changement, optimisation des processus métiers, excellence opérationnelle ou pilotage de programmes complexes.
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes et vous avez une bonne connaissance du secteur de l'énergie Avantages: En plus des avantages "courants" en entreprise (tickets resto, CE, parcours de formation), nous vous proposons : ✨ Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail accessible à tous + indemnisation 🎖️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. 🌍 Engagement durable : des missions de mécénat de compétences et un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations. Rémunération : package entre 85K et 95K euros brut annuel

Données marché — Responsable en organisation en entreprise

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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