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J1509 · SENIOR-COMPAGNIE

Senior Compagnie - Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice (H/F)

Description du poste

Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, Senior Compagnie Clermont-Ferrand et Châtel-Guyon a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Pour répondre aux besoins d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un/une Responsable de secteur H/F pour l'agence de Clermont-Ferrand. Le poste est en CDI, à pourvoir en septembre 2026, pour une rémunération à partir de 12.50 € brut/mois selon profil. Grâce à vos nombreuses compétences (sens du relationnel, autonomie, organisation, sens des priorités et polyvalence), vos principales missions seront de : Gérer les plannings des assistants de vie à domicile, dynamiser et motiver l'équipe ; Renseigner les demandes des bénéficiaires, évaluer leurs besoins et assurer la mise en œuvre de l'accompagnement ; Assurer l'accueil téléphonique et physique et participer au bon traitement administratif ; Votre objectif est de répondre aux attentes des prospects et bénéficiaires. Quels sont les avantages ? Une intégration sur mesure ; Un accompagnement régulier ; Des possibilités d'évolution ; Un esprit d'entreprise incarné par des moments de convivialité ; Pour postuler à cette offre d'emploi, vous devez être issu(e) d'une formation dans le médico-social (BTS SP3S, CESF, DEASS.) et maitriser le logiciel métier Apologic. Vous évoluerez dans une équipe conviviale et restreinte composée d'une directrice, d'une chargée de ressources humaines, d'une responsable de secteur et d'une assistante d'agence auprès desquels vous ferez preuve d'esprit d'initiative. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe et améliorer la qualité de vie des personnes âgées à leur domicile et des assistants de vie au travail ! https://youtu.be/gFxON8YHil4

Données marché — Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice

Salaire net mensuel
Débutant3 011
Moyen3 369
Expérimenté3 624
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
37 899

postes prévus (BMO 2025)

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