Secrétaire médical(e) en HAD F/H - Fondation AUB Santé - HAD Centre Bretagne

Notre établissement recherche pour son activité d’Hospitalisation A Domicile de Pontivy, un(e) Secrétaire médical(e), en CDD de 6 mois, à temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant. Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins, rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront les suivantes :

• Assurer l'accueil téléphonique :
• Des patients, de leur famille ou des professionnels de santé qu'ils soient libéraux ou hospitaliers ;
• Être en mesure de les orienter vers l'interlocuteur approprié en interne ou en externe ;
• Evaluer le degré d'urgence des appels et les transmettre à la personne concernée ; rapporter les informations pertinentes ;
• Donner des informations générales sur l'activité HAD, et les modalités de prise en charge des patients.
• Assurer l'accueil des visiteurs dans les locaux de l'HAD
• Gérer et suivre les mouvements de patients :
• Préparer les fiches d'entrées et de sorties des patients ;
• Les faire valider par l'infirmier coordonnateur ;
• Assurer la tenue des dossiers patients : mise à jour, classement et archivage ;
• Transmission des courriers et des comptes-rendus via une messagerie sécurisée (projets thérapeutiques, lettres de missions).
• Adresser les facturations aux collaborateurs extérieurs et l’ensemble des éléments de facturation au service comptabilité.Vos compétences :
• Connaissance de l'environnement sanitaire et maîtrise de l'outil informatique ;
• Maîtrise de l'orthographe et une bonne connaissance du vocabulaire médical ;
• Savoir orienter et renseigner les interlocuteurs de façon pertinente. Les exigences du poste :
• Vous êtes titulaire d’un Bac SMS, ST2S, PRO et/ou d’un diplôme supérieur BTS SP3S ou équivalent;
• Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu médical. Rémunération et avantages :
• Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
• Indemnités Ségur ;
• Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
• Accord d’intéressement ;
• Mutuelle (60% à la charge de l’employeur).