Secrétaire Juridique H/F - CDI - Tours (37)

Description du poste

Notre client est un cabinet d'avocats familial, solidement implanté depuis plus de 30 ans en région Centre-Val de Loire. En constante évolution, il rassemble aujourd'hui plus d'une trentaine de collaborateurs (avocats, juristes, assistants et secrétaires allant jusqu'à 50 collaborateurs si l'on tient compte du Groupe qui compte une étude notariale), répartis sur plusieurs sites. - Droit des sociétés ; - Droit du patrimoine ; - Droit fiscal ; - Droit du travail et de la sécurité sociale ; - Protection sociale ; - Transactions immobilières ; - Contentieux en droit civil, commercial, bancaire, de la famille et pénal. Le cabinet accompagne une clientèle composée de sociétés, dirigeants, commerçants, artisans, prestataires de services, professions libérales et particuliers. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Secrétaire Juridique H/F pour rejoindre son département Droit du travail, Sécurité sociale et Protection sociale, composé d'une équipe expérimentée et dynamique. Les missions du ou de la Secrétaire Juridique seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique des clients ; - Assurer l'ouverture et le suivi des dossiers ; - Gérer l'agenda, la prise de rendez-vous et les déplacements ; - Rédiger, selon des instructions écrites ou orales, des courriers, actes, notes, documents juridiques et consultations ; - Préparer les documents juridiques et la documentation (impression de pièces, scan, constitution des dossiers de plaidoirie, etc.) ; - Effectuer des recherches de jurisprudences, de doctrine, de textes légaux et réglementaires ; - Assister et assurer le suivi des procédures judiciaires (courriers aux juridictions, aux clients, aux confrères, etc.) ; - Gérer l'agenda judiciaire en assurant le suivi des audiences, mises en état, injonctions de conclure, clôtures et autres échéances procédurales ; - Assurer le suivi de la facturation (préparation et envoi des factures, suivi des règlements) ; - Classer et archiver les dossiers. Les atouts du cabinet - Un cabinet familial à taille humaine ; - Un management de proximité donnant à chacun une place motivante et valorisante ; - Une mutuelle santé prise en charge à 70 % par l'employeur ; - Des journées de cohésion d'équipe. Les compétences requises - Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams... ; - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques ; - Maîtrise du logiciel juridique SECIB Neo ; - Maîtrise ou très bonnes connaissances du RPVA. Des connaissances juridiques, notamment en Droit du travail et en Droit de la Sécurité sociale, ne sont pas exigées mais constituent un véritable atout. Les aptitudes professionnelles recherchées - Excellente présentation ; - Excellente expression orale et écrite, avec une très bonne orthographe ; - Excellentes qualités rédactionnelles ; - Aisance relationnelle et sens du contact avec la clientèle ; - Rigueur, sens de l'initiative et implication ; - Capacité d'adaptation et disponibilité ; - Capacité d'écoute et aptitude à prendre en compte les attentes des équipes. Au-delà des compétences techniques, le cabinet recherche une personnalité partageant ses valeurs humaines, son esprit d'équipe, son optimisme et sa volonté de contribuer à un projet d'entreprise responsable, où chacun peut s'épanouir et transmettre son enthousiasme.

Métiers associés

• secrétaire juridique