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M1216 · CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE

SECRETAIRE DE RESIDENCE (F/H) RESIDENCE LES BRISANTS

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Activités Afférentes au poste

  • Accueil et information des résidents et visiteurs

  • Gestion des boîtes mails du secrétariat, courriers et appels téléphoniques (réorientation et/ou prise de messages vers les destinataires.)

  • Gestion du courrier de la résidence : dépouillement, tri et orientation vers les destinataires.

  • Entrées des nouveaux résidents

  • Entrée administrative dans Pastel, demande du dossier médical aux archives préparation du dossier d'entrée à remettre à la famille, préparation des contrats de séjour

  • Saisie des informations dans les tableaux de Clavicule (entrées/hospitalisations/sorties)

  • Mise à jour des listes de résidents, création des affichages (étiquette de porte, bienvenue)

  • Saisie des informations à caractère administratif dans Actipidos et dans la GED PASTE

  • Préparation des courriers au Conseil Général, Caisse d'assurance maladie

  • Gestion des mouvements si changement (statuts EHPAD/USLD/UVP)

  • Archivage numérique des différentes pièces dans les dossiers individuels.

  • Création et mise à jour du trombinoscope des résidents.

  • Prise des RDV des familles par téléphone pour le médecin coordinateur

  • Renouvellement des ordonnances de séances de kinésithérapie pour les résidents.

  • Demande de renouvellement des affections longue durée auprès des caisses de sécurité sociale

  • Gestion des commandes de transport :

  • Réservation des transports sanitaires (VSL/ambulance) par téléphone (urgences ou programmés)

  • Préparation des bons de transports et documents nécessaires (carte d'identité, sécurité sociale, mutuelle, bulletin de situation etc...)

  • Distribution des bons de transports dans les étages concernés.

  • Bilan annuel de sa résidence et transmission au secrétariat de direction du Pôle Gérontologie pour exploitation et synthèse.

  • Anniversaires : transmission de la liste des anniversaires du mois à l'animatrice après création et impression des « affichages »

  • Gestion des fournitures : gestion des stocks papier, enveloppes, petites fournitures de bureau.

  • Saisie des GIR/PATHOS : via GALAAD en binôme

  • Questionnaires de satisfaction

  • Envoi des questionnaires aux familles et représentants des résidents

  • Recueil des informations concernant chaque résident(e) en capacité d'y répondre. (En lien avec l'animatrice)

  • Élections municipales, régionales et nationales

  • Envoi de mails aux familles pour leurs proches souhaitant voter par procuration et retour au secrétariat de direction P.A.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

  • Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Pastel, Actipidos
  • Maîtrise des règles d'identito-vigilance
  • Maîtrise des règles de prise en charge administrative

Qualités requises :

  • Sens de l'organisation (gestion et anticipation)
  • Capacité de communication
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Travail en équipe

Interlocuteurs

  • Résidents et proches,
  • L'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement,
  • Des correspondants et partenaires extérieurs à l'établissement (Administrations, établissements de santé)

Conditions d'emploi

  • Contrat : Poste à 100% – CDD 2 renouvelable
  • Lieu : Résidence Les Embruns Concarneau
  • Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 16h45
  • Rémunération : 1760€ net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

  • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
  • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
  • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
  • Des prestations sociales
  • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

  • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
  • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

  • Une offre de formation complète
  • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
  • L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l'établissement

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Données marché — Secrétaire général / Secrétaire générale

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

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Projets de recrutement

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