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M1502 · SAMSIC EMPLOI

Samsic Emploi - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de REVEL (31).

Vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et du suivi de vos candidats délégués.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  1. Gestion administrative :

Prise en charge de l'accueil et du standard,

Gestion du courrier,

Rédaction et classement des documents administratifs.

  1. Gestion du personnel intérimaire :

Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,.

Préparation et saisie des éléments variables de paie,

Élaboration et contrôle des fiches de paie,

Gestion des dossiers du personnel intérimaire,

Tenue des registres obligatoires.

  1. Recrutement :

Recueillir les besoins des clients

Rédiger, diffuser et suivre les annonces

Sourcer et animer un vivier de candidats

Analyser des candidatures

Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques

Effectuer les contrôles de références

Rédiger les comptes rendus de vos entretiens

Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...

De formation Ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire.

Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...)

Au delà de votre formation et de votre expérience, c'est votre motivation, votre polyvalence et votre engagement qui feront la différence.

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature.

Vous découvrirez un métier passionnant alliant recrutement, conseil et relations commerciales.

De bonnes raisons de nous rejoindre :

Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences

Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique

Une ambiance familiale

De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDD jusqu'à fin Septembre.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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