Sales Trader (m/f/n) (H/F)

Description du poste

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Global Markets Service : Financial Markets Division : Market Access Desk Vos missions En tant que Sales Trader au sein de notre Market Access Desk, vous jouez un rôle clé d’intermédiaire entre nos clients professionnels disposant d’un accès direct à la salle des marchés et les marchés financiers. Vous êtes leur principal point de contact et assurez l’exécution des transactions, l’optimisation des flux ainsi que la promotion active des solutions de la salle des marchés. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Agir en tant que point de contact privilégié de la salle des marchés pour la clientèle institutionnelleAssurer un support lié aux marchés financiers pour les équipes commerciales de la banquePrendre en charge et exécuter des opérations de change (FX) et de marché monétaireTransmettre les transactions sur actions, obligations et produits dérivés négociés en bourse (ETD)Accompagner les clients et les chargés de relation dans la prise en charge des transactions dérivées OTCPrendre en charge les ordres sur produits structurés (tiers ou in-house) pour le compte des clientsAssurer la meilleure exécution des ordres conformément à MiFID IIGérer les flux liés à l’exécution des ordres en STPAnalyser la réglementation bancaire en lien avec l’activitéParticiper à des projets transversaux au sein de la banque Qualifications requises Titulaire d'un Master en économie, finance, mathématiques ou ingénierieExpérience professionnelle d’au moins 3 ans en salle des marchés ou dans une fonction similaire avec contact clientDes connaissances en matier/ière des produits du marché des capitaux et les produits dérivées constituent un avantageMaîtrise des langues française et anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoise et/ou allemande constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Instruments financiersMarchés financiersRisques opérationnels Compétences réglementaires : Mifid II Compétences informatiques et digitales : Outils de collaboration (ex. Teams, SharePoint)Reuters/Bloomberg Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)

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