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D1417 · BRAWO

Sales Manager France H/F (H/F)

Description du poste

Vos missions principales

Piloter la performance commerciale nationale

  • Définir et déployer la stratégie commerciale sur l'ensemble des canaux de distribution.
  • Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et d'EBITDA.
  • Coordonner les plans de comptes avec les équipes KAM et responsables commerciaux.
  • Identifier les leviers de croissance et développer de nouvelles opportunités business.
  • Assurer le développement des comptes existants ainsi que l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques.
  • Piloter les KPI commerciaux, forecasts et plans d'action.

Manager et développer les équipes

  • Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe commerciale terrain.
  • Instaurer une culture orientée résultats, responsabilisation et performance collective.
  • Développer les compétences et accompagner les équipes dans leur montée en puissance.
  • Donner du cadre tout en favorisant l'autonomie et l'engagement.
  • Être présent sur le terrain auprès des équipes et des clients.
  • Fédérer les collaborateurs autour des priorités business et des projets de l'entreprise.

Porter la vision business et piloter les projets commerciaux

  • Construire des plans business à moyen terme et contribuer à la vision commerciale de l'entreprise.
  • Participer activement aux réflexions stratégiques et être force de proposition.
  • Piloter des projets transverses impliquant plusieurs fonctions internes.
  • Coordonner les priorités entre commerce, marketing et équipes support.
  • Assurer le bon équilibre entre vision stratégique et excellence opérationnelle.
  • Accompagner l'évolution du business dans un contexte de croissance et de structuration.

Développer des relations commerciales durables

  • Développer des relations de confiance avec les clients et partenaires stratégiques.
  • Co-construire les plans d'action commerciaux avec les enseignes et interlocuteurs clés.
  • Participer aux négociations commerciales complexes.
  • Adapter les activations commerciales aux enjeux spécifiques des différents comptes.
  • Représenter l'entreprise et ses marques auprès des acteurs majeurs du marché.

Assurer le pilotage opérationnel et financier

  • Suivre les budgets, forecasts et indicateurs de performance.
  • Piloter les enjeux de marge, rentabilité et P&L.
  • Consolider les reportings commerciaux et assurer la fiabilité des données.
  • Assurer le suivi des accords commerciaux et des conditions négociées.
  • Anticiper les risques business et proposer les actions correctives adaptées.

Informations complémentaires

Déplacements réguliers nationaux

CDI - Temps plein

Package attractif : Fourchette Fixe entre 70K€ et 75K€ + Bonus annuel + véhicule de fonction

Profil recherché

Compétences techniques

  • Expérience confirmée dans les environnements retail/distribution.
  • Solide expérience en management d'équipes commerciales.
  • Maîtrise des enjeux business : CA, marge, P&L, rentabilité.
  • Capacité à piloter des projets commerciaux complexes.
  • Aisance dans la négociation et la gestion de comptes stratégiques.
  • Anglais professionnel courant (minimum B2+).

Compétences comportementales

  • Leadership naturel et posture inspirante.
  • Forte orientation résultats.
  • Capacité à embarquer les équipes et fédérer en transverse.
  • Humilité, intelligence relationnelle et sens du collectif.
  • Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
  • Agilité, lucidité et forte présence terrain.

Données marché — Chef / Cheffe des ventes

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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