#SAISON HIVER Opérateur de vidéosurveillance (H/F)
Description du poste
Saison d'hiver 2026-2027
POSTE A POURVOIR DU 30 NOVEMBRE 2026 AU 28 MARS 2027
Missions principales
Sous l'autorité du responsable, vos missions consisteront à :
- Visionner, analyser et exploiter les images de la vidéo protection afin de permettre le déclenchement d'interventions si nécessaire
- Assurer une traçabilité des événements par leur consignation dans une main-courante
- Gérer les appels téléphoniques et radio du service
- Gérer les appels du n° vert de la commune
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
- Poste alternant travail de jour et travail de nuit
- Indemnité de travail de nuit et majoration des dimanches travaillés
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Ponctualité et rigueur
- Capacité à mener une conversation en anglais
- Compétences informatiques de base
- Bonne résistance à la pression/stress, avec capacité d'observation et de réactivité pour déclencher et gérer une intervention
- Discrétion impérative
Casier judiciaire :
- Bulletin n°2 vierge
Avantages
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités.
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d'ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement du recrutement
Nous acceptons les candidatures jusqu'au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
- David CHEDAL - Responsable de la vidéo-surveillance, circulation et signalétique - 06 46 16 63 07
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des Ressources Humaines - 04 79 08 86 29
Données marché — Opérateur / Opératrice en télésurveillance
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles