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H3401 · START PEOPLE

Sableur (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un Sableur (H/F) expérimenté(e) pour notre client basé à St Divy.

En tant que sableur, vous serez en charge de préparer et de traiter des surfaces diverses à l'aide d'abrasifs et d'équipements spécialisés pour garantir leur nettoyage, leur préparation à la peinture ou à d'autres revêtements. Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de notre travail et la satisfaction de nos clients.

Vos missions

  • Préparer les surfaces à sabler (métal, béton, bois, etc.) en analysant l'état des matériaux.
  • Choisir et régler les abrasifs adaptés en fonction des spécificités des travaux à réaliser.
  • Manipuler et entretenir les équipements de sablage, tels que les compresseurs et les machines de projection.
  • Réaliser le sablage de manière précise, en respectant les consignes de sécurité et de qualité.
  • Effectuer un contrôle de la qualité des surfaces après sablage pour garantir un résultat optimal.
  • Entretenir et nettoyer les équipements après chaque utilisation, et signaler tout dysfonctionnement.
  • Respecter les normes de sécurité et veiller à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).

Profil recherché

  • Expérience : Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du sablage, de la préparation de surfaces ou dans un poste similaire.
  • Compétences techniques : Vous maîtrisez les différents types d'abrasifs et savez manipuler les équipements de sablage en toute sécurité.
  • Précision et rigueur : Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) du travail bien fait.
  • Sens de la sécurité : Vous êtes vigilant(e) et respectez strictement les consignes de sécurité au travail.
  • Autonomie et travail en équipe : Vous savez travailler seul(e) tout en étant capable de collaborer avec d'autres membres de l'équipe.

Données marché — Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface

Salaire net mensuel
Débutant2 115
Moyen2 288
Expérimenté2 470
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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