Ripeur - Chauffeur remplaçant (H/F)

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier s'est engagée depuis plusieurs années dans une politique de réduction des déchets avec la mise en place de la collecte des ordures ménagères et du sac jaune en porte-à-porte ou en bout de chemin, y compris en campagne. Le Service TRILOGIC est en charge de la gestion des déchets (collectes en porte-à-porte, en apport volontaire, déchèteries). Il compte une vingtaine d'agents de terrain, deux déchetteries, un camion grue, 5 bennes de collecte des déchets (bennes classiques ou bi-compartimentées), dont 3 fonctionnant au bio-GNV, un utilitaire de livraison de bacs carburant au bio-GNV.

Sous l'autorité de son responsable de service, accompagné d'un coordinateur "collecte et déchetteries", l'agent est rattaché au service TRILOGIC du pôle Patrimoine et Cadre de vie.

Missions principales

• Collecte des bacs gris et des sacs jaunes en position de ripeur
• Vérification des déchets collectés (suivi de la qualité de tri) et application du règlement de collecte
• Déblayer la chaussée en cas de déversement
• Assister le conducteur dans ses manœuvres
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets

Missions spécifiques :

• Remplacement du chauffeur titulaire pendant ses congés ou ses absences
• Livraison des bacs aux usagers

Missions ponctuelles :

• Participation au fonctionnement de la déchetterie d'Azé et Bierné
• Remplacement du chauffeur du camion grue - vidage des points d'apports volontaires

Compétences requises

• Savoir rendre compte de son activité
• Connaître les consignes d'usage et d'entretien du véhicule
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
• Techniques de manutention
• Connaître les consignes de tri
• Aptitude à assimiler les tournées de collecte rapidement

Profil recherché

• Permis PL exigé
• FCO et FIMO à jour exigé
• CACES grue exigé
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles

Observations :

• Horaires décalés
• Travail en extérieur
• Travail ponctuel le samedi (organisation spécifique des collectes compte tenu des jours fériés)
• Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
• Poste à pourvoir le 1er janvier 2027

Modalités du recrutement :

Par voie statutaire ou contractuelle

• Par voie statutaire pour les titulaires de la fonction publique ouvert pour le cadre d'emploi des adjoints techniques
• Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable (poste permanent)

Rémunération

• Rémunération sur le grade d'adjoint technique territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Adhésion au CNAS et au COS
• Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
• Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)

Candidature à adresser au plus tard le 13/10/26 à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier-

Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation impérative) exclusivement en format PDF.