RH généraliste - Annecy (H/F)

Vos missions

Administration du personnel & paie

• Gérer l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
• Établir et contrôler les bulletins de paie en lien avec le cabinet comptable ou en autonomie
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et temps de travail
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles (Convention collective du notariat)

Relations sociales & obligations des entreprises de 50 salariés et plus

• Organiser et animer les réunions du CSE (Comité Social et Économique) : préparation des ordres du jour, animation des séances, suivi des délibérations
• Rédiger les procès-verbaux des réunions CSE avec précision et rigueur
• Assurer le suivi des consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale)
• Piloter les obligations déclaratives spécifiques aux structures de 50 salariés et plus : BDES/BDESE, index égalité professionnelle H/F, plan de développement des compétences
• Veiller au respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la mise à jour du rapport de situation comparée

Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables de pôle
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi (France Travail, Indeed, jobboards spécialisés, réseaux)
• Conduire les entretiens de sélection et accompagner les managers dans leurs décisions
• Superviser l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs

Formation & développement des compétences

• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
• Coordonner les actions de formation avec les organismes et l'OPCO
• Identifier les besoins individuels et collectifs en lien avec les entretiens professionnels

Entreprise de plus de 50 personnes.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Expérience en RH généraliste, idéalement dans une structure de 50 salariés et plus
• Connaissance des obligations liées au CSE et à la représentation du personnel
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel
• À l'aise avec la rédaction formelle (PV, rapports, courriers RH)
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité indispensables
• Autonomie, organisation et bon relationnel
• La connaissance de la Convention collective du notariat est un plus