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M1202 · Choazan - Recrutement & Accompagnement

RÉVISEUR COMPTABLE - H/F

Description du poste

  1. Présentation de l’entreprise et du contexte Un cabinet d’expertise comptable recherche une personne pour renforcer son équipe dédiée à la révision comptable. La structure, reconnue pour son accompagnement stratégique des entreprises, intervient sur l’ensemble du cycle de vie des organisations, de la création à la transmission, en passant par le développement et le pilotage opérationnel. 2. Missions et attendus du poste - Superviser et gérer de manière autonome un portefeuille de clients aux profils variés. - Conduire les opérations de clôture et réaliser des révisions approfondies des comptes. - Produire les états financiers annuels, ainsi que les liasses fiscales et les déclarations associées. - Concevoir des outils de pilotage et des indicateurs de performance pour accompagner la gestion des clients. - Déployer une stratégie de conseil personnalisé afin de renforcer la relation de confiance et la valeur ajoutée auprès des interlocuteurs. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir au plus tôt - 3 jours de télétravail possibles après période d'essai concluante - Rémunération fixe sur 12 mois selon profil - Avantages : Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, Tickets restaurant Profil recherché: Formation :
  • Diplôme dbac+3 minimum en comptabilité/gestion de type DCG ou Licence Expérience :
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable. Compétences techniques :
  • Maîtrise des processus de clôture et de révision comptable.
  • Connaissance des outils de gestion dématérialisés et des solutions numériques.
  • Capacité à élaborer des outils de pilotage et des indicateurs de performance. Soft skills :
  • Aisance relationnelle et sens du service client.
  • Autonomie, réactivité et agilité dans la gestion de missions variées.
  • Rigueur et sens de l’organisation.

Données marché — Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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