REVENUE MANAGER (H/F) - SIEGE BMB

• Lieu de travail : Siège du groupe Best Mont-Blanc, à Chamonix
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Temps de travail : 39 h par semaine
• Avantages : intéressement Groupe + Œuvres sociales + Abondement PERCOL + Avantages interne Groupe et avantages digitalisés (WIISMILE) + titres restaurant
• Logement : Non logé, participation employeur

Rattaché(e) au Directeur Revenue Management & Marketing, vous pilotez la stratégie Revenue Management d'un portefeuille d'hôtels du groupe afin d'optimiser les revenus hébergement et annexes.

Vous définissez et déployez les stratégies tarifaires, de distribution et de pilotage de la demande, en lien avec les directions d'établissements, les équipes réservations, commerciales et marketing.

1/ Revenue Management

• Définir et piloter les stratégies tarifaires selon la demande et les objectifs.
• Analyser les performances : TO, PM, RevPAR, Pick-up, segmentation, budget et forecast.
• Réaliser les recommandations tarifaires et arbitrages de disponibilité.
• Identifier les leviers de croissance et mettre en place les actions associées.
• Produire les reportings et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des stratégies RM.

2/ Distribution & E-commerce

• Piloter les canaux de distribution et leur performance.
• Superviser le paramétrage des PMS, CRS, Channel Managers et OTA.
• Garantir la qualité des contenus et la cohérence des vitrines de distribution.
• Assurer les relations avec les partenaires OTA et les prestataires technologiques.
• Contribuer à l'évolution de la stratégie de distribution directe et indirecte.

3/ Analyse & Pilotage

• Participer à l'élaboration des budgets et forecasts.
• Réaliser les analyses permettant d'orienter les décisions stratégiques.
• Émettre des recommandations sur les restrictions, durées minimales de séjour et ouvertures/fermetures de catégories.
• Participer aux projets d'ouverture et de mise en marché des nouveaux établissements.

4/ Projets & Outils

• Assurer le bon fonctionnement des outils Revenue Management.
• Participer aux projets d'évolution des systèmes hôteliers et digitaux.
• Former et accompagner les utilisateurs aux bonnes pratiques RM.
• Être force de proposition sur les process et les outils.

Exigences du Poste :

• Expérience : minimum 2 ans d'expérience en Revenue Management hôtelier. Maîtrise des environnements de distribution hôtelière.
• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Revenue Management, Management hôtelier, Commerce, École de management, Tourisme

1/ Qualités personnelles

• Esprit analytique.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie.
• Sens des priorités.
• Capacité à convaincre et à accompagner le changement.
• Aisance relationnelle.
• Goût pour le travail en équipe.

2/ Compétences clés

• Excellente maîtrise d'Excel et de l'analyse de données.
• Maîtrise des indicateurs Revenue Management.
• Connaissance d'Opera Cloud, D-EDGE ou systèmes équivalents.
• Bonne compréhension des leviers digitaux et e-commerce.
• Anglais professionnel.