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G1302 ·

Revenue Manager H/F - RMFERRE

Description du poste

Notre équipe recherche son/sa prochain(e) Revenue Manager Multi Hôtels (F/H) en CDI (basé à Rennes).

Vous serez responsable d'un périmètre d'une dizaine d'hôtels situés en France principalement sous franchise Accor.

Votre Profil

  • Expérience en préalable en Revenue management requise : 2 ans minimum
  • La maîtrise de TARS est un plus.
  • Vous avez une bonne aisance relationnelle et une excellente communication
  • Vous détenez idéalement la maîtrise d'un PMS, CRS hôtelier
  • Vous êtes résolument positif (ve), vous vivez chaque difficulté comme une opportunité de développement et de remise en question.

Vos missions principales

  • Définir la stratégie Revenue Management avec le GM et le Directeur des Opérations à court, moyen et long terme afin d'optimiser le chiffre d'affaires.
  • Accompagner les équipes des différents hôtels pour la mise en place de la stratégie.
  • Analyser la performance des hôtels (mix-client, jour de semaine, concrétisation, tarifs, parts de marché, taux de captage.) et tirer des leviers d'amélioration.
  • Coordonner le pricing public et les principaux contrats de vente. (Corporate, FIT, etc.)
  • Assurer un bon suivi E-distribution de ses hôtels en optimisant les différents canaux.
  • Être force de proposition pour dynamiser le chiffre d'affaires sur les différents segments.
  • Ajuster la stratégie au quotidien grâce à nos différents outils de reporting et d'aide à la décision.
  • Assurer une veille concurrentielle et évènementielle.
  • Faire évoluer la distribution avec des partenariats innovants.
  • Participer activement à l'évolution du Trevpar de ses hôtels et de la filière Revenu au sein de l'Entreprise en général.

Avantages

  • Salaire : fixe plus variable selon atteinte des objectifs.
  • Horaires : du lundi au vendredi

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel

Données marché — Yield manager

Salaire net mensuel
Débutant4 077
Moyen4 899
Expérimenté5 246
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
530

postes prévus (BMO 2025)

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