Ressources Humaines - Appui au Recrutement

Intégrée au bureau Emplois et Compétences, l'apprenti(e) pourra acquérir des compétences diversifiées dans le développement des ressources-humaines. 

Sous la responsabilité de la cheffe de section ressources/compétences et parcours professionnels, les missions proposées sont :

- Piloter le projet campagne désapprentissage en France métropolitaine et Outre-Mer

      Mettre en œuvre les outils d'accompagnement à destination des organismes

      Appuyer les organismes aux recrutements d'apprenti 

      Réaliser et suivre les partenariats avec les écoles

      Procéder au bilan annuel de l'apprentissage Restauration-Loisirs

- Participer au rayonnement de la filière Restauration-Loisirs en développant des outils d'attractivité internes et externes (marque employeur)

      Participer au développement de l'attractivité des métiers Restauration-Loisirs

      Contribuer à la fidélisation des agents dans le ministère des armées

- Effectuer des diagnostics RH ponctuels afin de conseiller les organismes

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être alimentée en fonction de l'activité du service et du planning annuel.