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D1407 · MERCATO DE L'EMPLOI

Responsable Travaux – Chargé(e) d'Affaires BTP H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Responsable Travaux – Chargé(e) d'Affaires H/F

Portes Automatiques & Fermetures | CDI | Tarbes / Hautes-Pyrénées (65)

La mission

Véritable bras droit du gérant, vous pilotez en autonomie le pôle travaux de A à Z :

  • Visites clients, prises de côtes, analyse des besoins, chiffrage et rédaction des devis (logiciel Batigest)
  • Suivi commercial des devis jusqu'à signature, relance et fidélisation du portefeuille clients
  • Réponse aux appels d'offres publics et privés (collectivités, syndics, bailleurs)
  • Planification et coordination des interventions terrain (outil Synchroteam)
  • Encadrement fonctionnel des techniciens travaux : préparation, transmission des consignes, contrôle qualité
  • Suivi de chantiers de A à Z : coordination client/équipes, gestion des aléas, réception et levée des réserves
  • Reporting hebdomadaire au gérant

La proposition

  • CDI temps plein — statut Agent de maîtrise ou Cadre selon profil
  • Rémunération : 30 000 € à 38 000 € brut/an fixe selon expérience et autonomie
  • Variable attractif : 7% de la rentabilité de chaque chantier, versé à l'encaissement du solde
  • Véhicule de fonction, téléphone et PC professionnels fournis
  • Déplacements sans découche — secteur 65/64/32
  • Avantages CCN Bâtiment, mutuelle entreprise
  • Autonomie réelle, perspectives d'évolution vers responsable d'agence

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil

  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans l'un des secteurs suivants : portes automatiques, fermetures industrielles, menuiserie aluminium, métallerie, serrurerie, électricité, automatisme, maintenance multitechnique, second œuvre ou conduite de travaux BTP
  • Maîtrise du chiffrage, de la prise de côtes, de la préparation de chantier et de la coordination terrain
  • À l'aise avec la relation client professionnelle et la rédaction de devis
  • Expérience en encadrement ou coordination d'équipes techniques appréciée
  • Capacité à parler technique avec les équipes et clair avec les clients
  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) — permis B indispensable
  • Profil terrain évolutif bienvenu : ancien technicien ou chef d'équipe souhaitant prendre des responsabilités commerciales et de coordination

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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