Responsable Technique Contrôle Commande (RTCC) (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable Technique Contrôle Commande (RTCC) (H/F) pour rejoindre nos équipes. Vos missions : - Garantir la bonne prise en compte des requis clients liés aux activités de contrôle-commande - Assurer le reporting technique auprès du Responsable de l'équipe RTCC - Alerter sur les risques techniques auprès de l'Ingénieur Système et du Responsable du pôle RTCC - Veiller au respect des livrables contractuels du projet, sans retard - Garantir le respect du budget alloué aux activités contrôle-commande - Animer et coordonner les équipes intervenant sur vos projets - S'assurer de la conformité du produit livré au client selon la maturité du projet - Participer au développement logiciel selon la complexité des projets (rôle pouvant être combiné RTCC / concepteur logiciel) - Participer ponctuellement à des réunions ou activités de tests en France ou à l'étranger (3 à 4 déplacements courts par an maximum) Informations pratiques : - Localisation : Tours (37) - Horaire : Journée Issu(e) d'une formation Bac +5 avec au moins 5 ans d'expérience en industrie, bureau d'études ou méthodes, ou Bac +2 (DUT GEII / BTS MAI) avec au moins 10 ans d'expérience dans un environnement similaire. Et vous avez développé les compétences suivantes : - Gestion de planning et de budget - Coordination d'équipe - Automatisme : Grafcet, UML - Programmation : C (obligatoire - MISRA-C), C++, VHDL, Python, Perl (optionnel) - Connaissances du cycle en V (logiciel), automatisme, électronique et contrôle-commande - Compétences en activités électriques : choix des composants, synoptique, schémas de câblage et torons - Notions en électromécanique - Capacité à rédiger des spécifications techniques, rapports d'expertise et documents de définition - Anglais avancé impératif (oral et écrit technique) Infos complémentaires Avantages : - Régime de participation - Prime de vacances - Cooptation Évolution de carrière : - Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise - Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché - Accompagnement à l'évolution de carrière - Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Bien travailler ensemble : - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !