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C1109 ·

Responsable technique assurances (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'une mobilité interne, la Direction Indemnisations de SMACL Assurances ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Cadre Technique (F H) au sein du Pôle Responsabilité Civile de la Direction Indemnisations.

Missions principales

Participer au soutien technique et à l'accompagnement des salariés, des managers et de l'entreprise (répondre aux sollicitations, rédiger les Règles d'applications Pratiques Techniques, rédiger des processus pour améliorer la gestion, participer à la rédaction des guides de souscription et de provisionnement, construire les test techniques Participer à la politique de formation juridique et assurantielle (création de supports, animation, évaluation, suivi Détecter les besoins de formation des métiers,

  • Être garant du maintien et du développement des compétences,
  • Effectuer des bilans de compétences pour accompagner les évolutions des différents métiers,
  • Veiller à la mise en place de la politique tarifaire et à la sécurisation des résultats techniques,
  • Participer aux ateliers entre les différents cadres techniques et favoriser la transversalité dans la circulation de l'information,
  • Participer au comité assurance, à des colloques, des rencontres de réassurance,
  • Organiser et animer des commissions techniques métiers et participer au comité « sinistres majeurs Gérer les sinistres significatifs (médiatiques, enjeux lourds, contentieux, émergents .) et spécifiques (VIP, salariés, échelons).

Description du profil

Conditions de recrutement

Bac + 5 en Droit des assurances ou Assurance avec idéalement une expérience de 5 ans en assurances,

OU

Bac +3 en Droit des assurances ou Assurances avec idéalement une expérience de 10 ans en assurances,

Profil du poste

Les qualités requises sont les suivantes Autonomie,

  • Ecoute et disponibilité,
  • Discrétion,
  • Réactivité,
  • Adaptabilité,
  • Rigueur,
  • Sens de la pédagogie.

Données marché — Gestionnaire en assurances

Salaire net mensuel
Débutant2 437
Moyen2 686
Expérimenté2 854
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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