RESPONSABLE SUPPLY CHAIN H/F

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de la Supply Chain de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, vous définissez et déployez la politique Supply Chain afin de garantir la performance des flux, la satisfaction des clients et l'amélioration continue des activités.

Vous managez une équipe de 6 collaborateurs (ADV, achats, logistique) et accompagnez le développement de l'organisation dans un environnement en lien étroit avec le Groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Définir et piloter la stratégie Supply Chain en cohérence avec les orientations de l'entreprise et du Groupe.
• Garantir la performance des approvisionnements, des stocks, de la logistique et de la distribution.
• Manager, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration continue.
• Optimiser les flux logistiques, les niveaux de stock et les coûts associés.
• Négocier et piloter les contrats avec les transporteurs et les principaux prestataires logistiques.
• Participer aux projets d'évolution des outils informatiques et coordonner leur déploiement avec les équipes du Groupe.
• Contribuer aux décisions stratégiques de l'entreprise en tant que membre du Comité de Direction.
• Représenter la filiale française auprès du Groupe sur les sujets Supply Chain.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une Supply Chain et le management d'équipes.

Vous maîtrisez les enjeux liés :

• aux approvisionnements, à la gestion des stocks et aux transports ;
• aux flux internationaux (import/export, Incoterms) ;
• aux outils de gestion (ERP, WMS, Pack Office).

Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes, piloter le changement et prendre des décisions dans un environnement exigeant.

Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, aussi bien internes qu'externes.

Un niveau d'anglais courant est indispensable afin d'évoluer dans un contexte international.

Rémunération : entre 58 - 68K€ brut annuel, en fonction du profil et du parcours du candidat.

Le processus de recrutement : un entretien téléphonique avec le Cabinet et un rendez-vous au sein de l'entreprise (chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise).