Responsable Stock de Maintenance (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, spécialisé dans l'industrie, un Responsable de Stock de Maintenance (h/f), pour un CDI.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge la gestion complète du magasin dédié aux activités de maintenance. Véritable partenaire des équipes techniques, vous veillez à la disponibilité des pièces et équipements nécessaires au bon déroulement des interventions, tout en pilotant l'optimisation des stocks et des coûts.

Vos missions principales sont :

• Garantir la fiabilité et la justesse des niveaux de stock
• Passer les commandes via les outils internes, en lien avec les équipes achats et la direction
• Anticiper et assurer le réapprovisionnement des consommables et pièces détachées
• Gérer les flux logistiques sortants (retours fournisseurs, matériel en réparation.)
• Identifier et proposer des alternatives en cas d'obsolescence de pièces ou ruptures de stock
• Ajuster et fiabiliser les stocks de sécurité
• Contribuer à la réduction des coûts en proposant des leviers d'optimisation sur les pièces de rechange
• Structurer et améliorer l'organisation du magasin (visual management, signalétique.)
• Assurer la bonne gestion du stock physique (rangement, mise à disposition des pièces...)
• Réaliser les inventaires
• Piloter les relations fournisseurs (réunions, échanges, négociations)

Profil Recherché

• Idéalement issu d'une formation Bac+2 minimum, vous avez une vraie appétences et compréhension des pièces techniques.
• Expérience d'au moins 3 ans en environnement maintenance et/ou gestion de magasin industriel
• Bonne culture technique et compréhension des environnements de production
• Aptitude à analyser les besoins et à résoudre des problématiques opérationnelles
• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution
• Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations concrètes
• Bon relationnel, sens du service et capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, GMAO, outils de planification.)
• Niveau d'anglais intermédiaire apprécié (B1)
• Caces 3 (possibilité de formation par l'entreprise)

Secteur : Sud de Strasbourg

Rémunération : à partir de 35k€ brut sur 13,5 mois + avantages (restaurant d'entreprise, CSE, activités sportives...)

Horaires : 37h50 / semaine. Plage horaire flexible. Poste de journée du lundi au vendredi.

Statut : technicien

Pour faire la différence : www.lhh.com !