Responsable sourcing et flux industriels (F/H)

Notre agence Adéquat Le Mans recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur des batteries Lithium, un Responsable Sourcing & Supply Chain Planner (H/F) en CDI.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous occuperez un poste à la fois stratégique et opérationnel, avec pour principales missions :

Sourcing & Achat /

• Identifier, qualifier et auditer les fournisseurs de composants industriels à l'échelle européenne
• Mener des actions de resourcing afin d'optimiser les coûts, sécuriser les délais et diversifier les sources d'approvisionnement
• Négocier les contrats-cadres et assurer le suivi de la performance fournisseurs (KPI, taux de service)
• Gérer les éventuels litiges fournisseurs

Planification & Ordonnancement

• Élaborer le plan de charge à moyen et long terme à paRtir des prévisions de ventes
• Créer et lancer les Ordres de Travail (OT) dans l'ERP
• Préparer les cadencements et anticiper les besoins en composants afin d'assurer la continuité de la production

Gestion des stocks & Logistique

• Garantir la bonne gestion, la rotation et la valorisation des stocks ;
• Superviser les flux entrants et sortants en veillant au respect des réglementations de transport ;
• Contrôler l'application des procédures de réception des marchandises.

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste mêlant achats industriels (sourcing) et planification Supply Chain, idéalement dans un environnement d'assemblage industriel.

Vous maîtrisez :

• Les ERP (une connaissance de SYLOB est un véritable atout) ;
• Les outils bureautiques et digitaux ;
• L'anglais professionnel, indispensable pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs européens.

Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives, vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance.

Conditions

• Début de mission : mi-septembre ;
• Durée minimale : 2 mois ;
• Mission à temps plein.

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

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