Responsable Social H/F
Description du poste
Descriptif du poste :
- Prendre en charge l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments au contrôle des bulletins ;
- Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations (DSN, échéances mensuelles et trimestrielles) ;
- Accompagner les clients au quotidien sur leurs problématiques sociales : contrats, absences, congés, ruptures, etc. ;
- Effectuer une veille juridique et conventionnelle afin de garantir la conformité des pratiques ;
- Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs.
Vos avantages
- Une rémunération comprise entre 45 000 et 55 000 EUR brut annuel
- Télétravail
- La possibilité de télétravailler pour davantage de flexibilité au quotidien ;
- Une prime d'intéressement liée aux résultats du cabinet ;
- La prise en charge des frais de transport ;
- Un cadre de travail favorisant l'autonomie, la collaboration et le développement professionnel.
Profil recherché
- Formation spécialisée en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent ;
- Minimum 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 3 ans sur un poste d'encadrement ;
- Excellente maîtrise des processus de paie et des problématiques sociales ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles ;
- Capacité d'adaptation à une clientèle variée.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)