Responsable service population et urbanisme (H/F)

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le management, l'organisation et le développement du Pôle Population, regroupant :

• L'urbanisme (accueil et suivi administratif des dossiers) ;
• L'accueil physique et téléphonique du public ;
• L'état civil, le recensement citoyen et la gestion du cimetière;
• Le dispositif de recueil des cartes nationales d'identité et des passeports ;
• La Maison France Services ;
• Les relations avec les associations.

MISSIONS

Service population :

• Encadrer, accompagner et animer les équipes du pôle ;
• Organiser l'activité des différents services et veiller à la continuité du service public ;
• Garantir la qualité de l'accueil et de la relation aux usagers ;
• Assurer la sécurisation juridique des procédures et le respect de la réglementation ;
• Piloter les projets d'évolution et de modernisation du service ;
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire du pôle.

Service urbanisme :

• Instruire en lien avec la ville de CALAIS les demandes d'autorisations d'urbanisme;
• Gérer les DIA;
• Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme;
• Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets d'aménagement urbain ou d'implantations économiques.

Profil

• Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des domaines relevant d'un pôle

population, en droit public et notamment en urbanisme.

• Vous possédez des qualités managériales et une capacité à fédérer une équipe.
• Vous avez le sens de l'organisation et des priorités.
• Vous êtes rigoureux et avez une maîtrise des procédures administratives.
• Vous avez le sens du service public et de la relation avec les usagers.
• Vous avez une aptitude à conduire le changement et à piloter des projets.
• Vous maîtrisez l'outil informatique et avez des capacités rédactionnelles.
• Vous êtes disponible, autonome et faîtes preuve d'une aisance relationnelle (avec les services de la collectivité, les

administrés...).