Responsable service pilotage de lot f/h

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionLe responsable service Responsable de lot assure le management de l'équipe, dont le rôle est le pilotage des projets de développement ainsi que le support aux clients.

Les missions :

Manager l'équipe :

• Animer l'équipe : pilotage en équipe autonome, management par objectifs/compétences/formation, motivation, recadrage, gestion de conflits, recrutement.

• S'assurer de l'adéquation entre la charge et la capacité de l'équipe,

• Définir un plan d'augmentation salarial annuel du service (dans les règles établies pour SAFRAN)

• Définir le plan de formation de l'équipe

• Manager les ressources en prestation intellectuelle de l'équipe. (Recherche, commande, encadre).

Appliquer les standards et process :

• S'assurer que les interfaces entre ses collaborateurs et avec les autres services sont

Définies, comprises, respectées et efficaces.

• S'assurer que ses process (méthodologie) de développements et de pilotage sont compris, respectés, efficaces, vivants et respectueux des normes et standards en vigueur,

• Promouvoir et mettre en place l'amélioration continue et le lean engineering au sein du service

• Faire le lien (communication & passage d'actions) bidirectionnel entre la direction RTD et ses collaborateurs,

• Piloter la performance QCD de son service : mise en place de KPI, d'objectifs, et PDCA d'amélioration continue.

Piloter la technique

• Être responsable de la partie pilotage et chiffrage NRC des propositions (RFI/RFP) sur le périmètre des activités du service

• Promouvoir et encourager l'innovation au sein de son service (innovation technique et organisationnelle)

Manager les fournisseurs

• Assurer la responsabilité Qualité, Coût & Délai du développement interne et externe

• Encadrer une équipe de chefs de projet en charge de développement interne et externe