Responsable Service Inclusion Sociale (H/F)

Piloter les dispositifs d'inclusion sociale

• Assurer le pilotage opérationnel des dispositifs d'inclusion sociale dans le respect des conventions et objectifs fixés par les financeurs.
• Superviser la mise en œuvre des mesures d'accompagnement social individuelles et collectives.
• Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures, des délais et des obligations contractuelles.
• Suivre l'activité à travers des tableaux de bord, bilans, rapports d'activité et indicateurs de performance.
• Administrer et optimiser l'utilisation du logiciel métier INTRADOS.

Manager et accompagner les équipes

• Encadrer, animer et coordonner les équipes du service.
• Répartir la charge de travail et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.
• Veiller à l'application des procédures RH (entretiens, congés, formation, développement des compétences).
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires.

Conduire des projets et contribuer à la vie associative

• Participer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et demandes de subventions.
• Contribuer à l'animation des instances associatives et à la dynamique collective de l'établissement.
• Participer à la promotion des actions menées et à la valorisation du projet associatif.

Assurer le suivi administratif et financier

• Suivre l'exécution budgétaire du service et analyser les écarts.
• Participer à la recherche de financements et au développement des activités.
• Garantir la fiabilité du reporting administratif, financier et opérationnel.

Représenter l'association sur le territoire

• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels.
• Représenter l'association auprès des instances départementales et des acteurs locaux.
• Participer aux démarches de co-construction des politiques publiques en lien avec l'inclusion sociale.

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'action sociale, du développement territorial, du management des organisations ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs d'accompagnement social et le management d'équipe.
• Bonne connaissance des politiques publiques de l'inclusion sociale, du logement et de l'accompagnement des publics en difficulté.

Compétences attendues

• Capacités managériales reconnues et aptitude à fédérer une équipe.
• Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage d'activité.
• Compétences en gestion administrative et budgétaire.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d'analyse, d'organisation et de priorisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi d'activité.

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
• Autonomie et rigueur.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Goût du travail partenarial et du développement territorial.
• Adhésion aux valeurs du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire.