Responsable RH & Paie - H/F

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution, avec un rôle clé dans la sécurisation et l'amélioration des pratiques RH.

Vos missions principales

• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
• Préparation, suivi et contrôle des éléments de paie et des variables mensuelles
• Gestion des absences, IJSS, visites médicales, contrats et obligations sociales
• Rédaction des courriers RH et préparation des dossiers nécessitant validation direction ou juridique
• Suivi de la conformité sociale : DUERP, registre du personnel, échéances RH, entretiens professionnels, OETH, etc.
• Structuration et amélioration continue des process RH et paie
• Mise en place et suivi des tableaux de bord, check-lists et outils de pilotage RH

Vous intervenez avec une attention particulière portée à la fiabilité des données, à la conformité sociale et à la traçabilité des actions.

PROFIL RECHERCHÉ

Et si c'était vous ?

Vous disposez d'une expérience confirmée en RH opérationnelles et paie, idéalement en PME, multisites ou environnement multi-conventions.

Vous maîtrisez :

• l'administration du personnel,
• la paie et le contrôle des bulletins,
• les bases du droit du travail,
• le suivi des absences et IJSS,
• les outils bureautiques et tableurs.

Une expérience dans les secteurs services, propreté ou services à la personne sera appréciée.

Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable, organisée, autonome et capable d'accompagner la croissance d'un groupe avec pragmatisme et exigence.

Ce que nous offrons

• CDI – Statut Cadre
• 39h hebdomadaires
• Démarrage souhaité : 1er septembre 2026
• Rémunération : 42 000 € à 52 000 € bruts annuels selon profil et expérience