RESPONSABLE RH (H/F)

Ressources Humaines

Pilotage et structuration du service RH

Organiser, structurer et sécuriser les procédures RH

Participer à la structuration du service RH identifié, accessible et ressource pour les agents

Animer l'équipe

Développer des outils de suivi, de pilotage, et d'amélioration continue

Accompagnement humain et management de proximité

Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs problématiques RH et managériales

Etre attentif aux situations individuelles et aux besoins humains des agents

Favoriser l'écoute, le dialogue et la qualité de vie au travail

Participer à la prévention des situations de tension et à l'accompagnement des parcours professionnels

Développement des projets RH

Porter des projets structurants en lien avec les évolutions de la collectivité

Organiser les procédures de recrutement et d'intégration

Mettre en place la GPEC, élaborer des scénarii prospectifs

Elaboration et suivi du plan de formation

Développer des plans d'actions en faveur d'une politique de qualité de vie au travail

Accompagner les démarches d'organisation, d'évolution des pratiques, et de modernisation RH

Participer au dialogue social et à l'animation des instances

Mettre en place une communication interne adaptée, et développer une stratégie de communication externe pour développer l'attractivité de la collectivité

Gestion statutaire et administrative

Superviser la gestion administrative du personnel et la paie interne

Garantir la sécurité juridique des actes RH

Assurer une veille règlementaire

Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH

Connaissance du cadre règlementaire, juridique et budgétaire des collectivités locales

Droit public, privé et droit social

Connaissance des logiciels de paies

Maîtrise de l'outil informatique

Sens de l'accueil et qualités relationnelles avérées

Discrétion, rigueur, organisation et autonomie dans son travail

Sens du service public

Savoir être:

Ce poste s'adresse à une personne souhaitant porter des projets structurants tout en conservant une approche profondément humaine des ressources humaines

La collectivité souhaite structurer durablement sa fonction RH afin d'accompagner les évolutions de l'organisation et les projets de services

Au-delà des compétences techniques attendus en Ressources Humaines, la collectivité recherche avant tout une personnalité capable:

• d'écouter et de fédérer
• d'apporter un cadre clair et sécurisant
• de porter des projets dans la durée
• de travailler en proximité avec les services
• d'allier exigence, bienveillance et sens du collectif

Vous savez accompagner le changement et créer une dynamique positive autour de vous