Responsable RH (F/H) (H/F)
Description du poste
En tant que RESPONSABLE RH (F/H), vos responsabilités consisteront à :
- Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs business
- Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels
- Piloter les recrutements, l'intégration et les parcours de carrière
- Animer le dialogue social et garantir le climat social
- Superviser l'administration du personnel et le respect du droit du travail
- Conduire la politique de développement des compétences et de formation
- Gérer les sujets de performance, mobilité, engagement et QVT
- Être force de proposition sur les projets de transformation RH
En tant que RESPONSABLE RH (F/H) :
- Une première expérience sur un poste RH, avec une appétence sur la partie recrutement
- Maîtrise du droit social, des relations sociales et des processus RH
- À l'aise avec les environnements opérationnels et décentralisés
- Leadership reconnu, excellent relationnel et posture de partenaire business
- Capacité d'analyse, sens des priorités et pragmatisme
- Formation supérieure RH / école de commerce
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel ;
- Une rémunération variable jusqu'à 15 % du salaire annuel ;
- Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle ;
- Une mutuelle avec une prise en charge à 60 % ;
- Un véhicule de fonction, des déplacements (sans découchage) sont à prévoir.
- Une carte affaires et une carte essence.
- Des Titres Restaurants pour vos repas.
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Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)