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M1503 · RANDSTAD

RESPONSABLE RH EXPERT(E) BTP (H/F)

Description du poste

Notre client est une PME de construction dynamique et reconnue pour son savoir-faire technique en Seine-et-Marne. Dans un secteur où l'humain et la sécurité sont indissociables de la performance, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de parler le langage du bâtiment et d'en maîtriser les codes spécifiques.Votre tâche : Le pilotage RH au cœur de l'opérationnel Rattaché(e) à la Direction Générale, vous n'êtes pas seulement un(e) gestionnaire administratif(ve) ; vous êtes le garant de la conformité et de la culture sécurité de l'entreprise. Votre connaissance du terrain vous permet de comprendre immédiatement les enjeux des compagnons et des conducteurs de travaux. Vos responsabilités principales : Sécurité & Conformité : Veiller au respect des normes de sécurité spécifiques au BTP, suivi des habilitations et des formations obligatoires (CACES, SST, etc.). Administration du personnel : Gestion du cycle complet (contrats, DPAE, visites médicales) avec une maîtrise des spécificités conventionnelles du bâtiment. Paie & Intérim : Interface avec les organismes dédiés (ProBTP, Caisse des Congés Intempéries) et gestion rigoureuse des flux d'intérim (pointages chantiers). Développement RH : Recrutement de profils techniques, animation du plan de développement des compétences et entretiens annuels. Conseil Juridique : Veille sociale et sécurisation des procédures disciplinaires ou contractuelles.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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