Responsable RH et Paie H/F

Notre client, cabinet de conseil en IT, basé au Mans. Il représente un effectif de 150 collaborateurs et possède un portefeuille clients premium (grands comptes et ETI). Il accompagne des projets à fort enjeu technologique et organisationnel.

Dans le cadre de sa croissance, il créé un poste de HR Manager pour mieux structurer sa fonction RH :

VOS MISSIONS

1. Gestion de la paie

Collecter et contrôler les comptes rendus d'activité des consultants

Calculer les rémunérations

Etablir et vérifier les bulletins de paie (logiciels SILAE, SAGE Paie ou équivalent)

Gérer et paramétrer les avantages en nature exonérés de cotisations

Préparer les virements de salaires et en contrôler l'exécution

Gérer les soldes de tout compte, document de fin de contrat, attestations FT

1. Administration du personnel

Rédiger et émettre les contrats de travail (CDD/CDI) et avenants

Gérer les formalités d'embauche

Assurer le suivi des absences : arrêt maladie, congés, IJSS, prévoyance

Tenir à jour les dossiers salariés dans le SIRH

Gérer les fins de mission et fins de contrat dans le respect du cadre légal et conventionnel

Assurer la veille réglementaire

1. Relation avec les consultants

Être l'interlocuteur(trace) de référence pour les questions de paie, contrats et administration

Accompagner les consultants dans la compréhension de leur bulletin de paie

Assurer un traitement réactif des demandes

1. Management et organisation

Manager l'équipe dont vous avez la responsabilité

Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils du service

Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

5 à 10 ans d'expérience en RH, idéalement dans un environnement IT, ESN ou cabinet de conseil

Bonne connaissance du droit du travail français et des obligations liées aux relations sociales

Autonome, rigoureux(se)

Maîtrise des outils de recrutement digitaux : LinkedIn Recruiter, ATS

ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES APPRÉCIÉS

Expérience en ESN ou cabinet de conseil IT

Connaissance de l'écosystème ServiceNow

Expérience en relations sociales (IRP, NAO, contentieux)

Expérience HRBP ou déploiement SIRH

Goût pour la marque employeur et les réseaux sociaux professionnels

CE QUE NOUS OFFRONS

Un poste clé, en lien direct avec la Direction Générale, avec une vraie autonomie

Un environnement dynamique en forte croissance

Rémunération : 45000 EUR brut