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G1410 · BUFFALO GRILL

Responsable restauration (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un responsable de restauration passionné(e) par le secteur de la restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion d'un service en restaurant, garantissant ainsi une expérience client exceptionnelle. Votre rôle sera essentiel pour coordonner les opérations et superviser l'équipe, tout en veillant à la qualité du service à travers votre vision d'ensemble et votre bonne gestion des priorités.

Votre poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du restaurant.

Responsabilités

Assurer la gestion quotidienne de la salle et de la cuisine et veiller à son bon fonctionnement

Superviser et former l'équipe de serveurs et serveuses, et cuisine, en favorisant un esprit d'équipe et de polyvalence

La Polyvalence est un élément essentiel et très important, qu'il vous faudra piloter au quotidien

Garantir un service en restauration de qualité, en respectant les standards établis par l'enseigne.

Conduire et former l'intégration des nouveaux membres de l'équipe

Gérer les priorités et le travail de l'équipe, en tenant compte des objectifs opérationnels

Établir une relation positive avec les clients, en répondant à leurs demandes et en résolvant les éventuels problèmes

Profil recherché

Expérience significative en gestion dans le secteur de la restauration

Compétences avérées en management d'équipe et leadership

Excellente capacité à travailler sous pression tout en maintenant un service irréprochable

Sens aigu du détail et souci constant de la satisfaction client

Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe passionnée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Données marché — Directeur / Directrice de la restauration

Salaire net mensuel
Débutant3 408
Moyen3 670
Expérimenté3 775
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 110

postes prévus (BMO 2025)

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