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M1503 · MANPOWER

Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Description du poste

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client ,Airbus, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (HRPB) (H/F)

  • Fournir et piloter les services RH pour un périmètre donné, en partenariat avec le business
  • Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH et humains
  • Déployer les plans RH en lien avec les objectifs de l'organisation
  • Produire, analyser et restituer les indicateurs RH (KPI) et reportings à destination du management
  • Appliquer et décliner les politiques RH, les standards éthiques (E&C) et la réglementation sociale
  • Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en matière de :
  • Rémunération & avantages
  • Recrutement
  • Formation et développement
  • Accompagner le développement des collaborateurs
  • Gérer les situations individuelles et assurer un suivi adapté des cas RH (disciplinaires ou organisationnels)
  • Master en Ressources Humaines
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste avec gestion d'un périmètre
  • Bonne maîtrise des enjeux RH opérationnels et stratégiques
  • Capacité à travailler en partenariat avec les managers
  • Bonne compréhension du droit du travail
  • Sens du service et orientation business
  • Excellentes capacités de communication
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme
  • Proactivité et capacité à proposer des solutions

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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