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M1503 · FED SAS

Responsable ressources humaines région (H/F)

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur Réseau, le Directeur régional a pour mission de proposer et de mettre en œuvre un plan d'action de développement régional en cohérence de la politique nationale de la structure.

Dans cette perspective, le Directeur régional est responsable du pilotage de l'antenne régionale.

  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement et de fidélisation territoriale,
  • Mettre en œuvre des plans d'action de développement et de fidélisation territoriaux,
  • Représenter la société,
  • Développer, soutenir et animer les instances régionales,
  • Manager les équipes,
  • Piloter l'antenne régionale et assurer la gestion budgétaire,
  • Assurer un reporting auprès de la direction générale,
  • Participer et contribuer aux projets de transformation engagés.

Description du profil Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial

  • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
  • La connaissance de Salesforce serait un plus
  • Moteur, vous êtes force de proposition auprès de votre Direction.
  • Rigoureux, vous savez gérer un budget et assurer un reporting de qualité.
  • La maitrise des outils bureautiques est nécessaire.
  • Une connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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