Responsable ressources humaines région (H/F)
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Réseau, le Directeur régional a pour mission de proposer et de mettre en œuvre un plan d'action de développement régional en cohérence de la politique nationale de la structure.
Dans cette perspective, le Directeur régional est responsable du pilotage de l'antenne régionale.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement et de fidélisation territoriale,
- Mettre en œuvre des plans d'action de développement et de fidélisation territoriaux,
- Représenter la société,
- Développer, soutenir et animer les instances régionales,
- Manager les équipes,
- Piloter l'antenne régionale et assurer la gestion budgétaire,
- Assurer un reporting auprès de la direction générale,
- Participer et contribuer aux projets de transformation engagés.
Description du profil Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial
- Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- La connaissance de Salesforce serait un plus
- Moteur, vous êtes force de proposition auprès de votre Direction.
- Rigoureux, vous savez gérer un budget et assurer un reporting de qualité.
- La maitrise des outils bureautiques est nécessaire.
- Une connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)