Responsable ressources humaines (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne.

Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI

Dans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines .

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique.

Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée.

Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel

• Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction
• Conseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RH
• Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel

Relations sociales & droit du travail

• Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives)
• Gérer les relations individuelles et collectives
• Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles

Administration du personnel & paie

• Superviser l'administration du personnel et la paie
• Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue
• Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils

Développement RH

• Définir et piloter le plan de développement des compétences
• Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
• Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement)

Management

• Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement)
• Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences

Description du profil

Formation & expérience

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social

Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management

Compétences

Solides connaissances en droit du travail et relations sociales

Expérience en environnement multi-sites

Maîtrise des sujets paie et administration du personnel

Capacité à piloter des projets RH structurants

Savoir-être

Leadership naturel et sens des responsabilités

Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle

Rigueur, engagement et sens de l'exemplarité

Agilité et capacité d'adaptation

Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine

Environnement & organisation

Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)

Management direct d'une équipe RH

Interaction étroite avec les fonctions finance et direction

Organisation en forte croissance et en phase de structuration

Conditions du poste

CDI - statut cadre

Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil

Télétravail : 1 jour par semaine

Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances Prise de poste : à définir selon disponibilité