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M1503 ·

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un ou une responsable ressources humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez la gestion complète des ressources humaines du site et vous serez l'interlocuteur(trice) RH de référence pour les managers et les équipes.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du capital humain, en favorisant un environnement de travail positif et performant.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Relations sociales et dialogue social

Pilotage et animation des instances représentatives du personnel

Préparation et conduite des négociations annuelles obligatoires

Rédaction et suivi des accords d'entreprise

Gestion administrative du personnel

Supervision des processus de paie et contrôle de la fiabilité des bulletins de salaire

Garantie de la conformité juridique de tous les actes de gestion RH

Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de rupture de contrat

Suivi des indicateurs RH et production des tableaux de bord sociaux

Recrutement et intégration

Définition des besoins en recrutement en lien avec les responsables

Pilotage des campagnes de recrutement

Mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et développement des compétences

Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences

Gestion des entretiens professionnels et des GEPP

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines, notamment dans un poste de management ou supervision.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en gestion de conflit et en conduite du changement.

Enfin, votre sens stratégique allié à votre aisance relationnelle vous permettra d'établir un climat de confiance avec l'ensemble des collaborateurs.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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