Responsable Ressources Humaines H/F

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise, avec un véritable rôle de

partenaire stratégique auprès de la Direction et une fonction RH où

il faut harmoniser ?

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F afin

d'accompagner la structuration et le développement RH d'un groupe

à taille humaine.

Rattaché(e) à la DG, vous intervenez sur un périmètre composé de

plusieurs sociétés et établissements, avec des populations

variées!

Votre rôle sera d'accompagner les dirigeants et managers dans leurs

enjeux RH quotidiens, tout en construisant une politique RH

harmonisée et adaptée aux besoins du groupe.

• Définir, structurer et déployer la stratégie RH du groupe en

lien avec la Direction Générale ;

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets

RH ;

• Harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités ;
• Piloter les sujets de développement RH : recrutement,

intégration, gestion des compétences et parcours collaborateurs ;

• Construire et animer le plan de développement des compétences ;
• Développer et optimiser les processus RH existants ;
• Superviser l'administration du personnel et garantir la

conformité réglementaire ;

• Accompagner les sujets disciplinaires et apporter un support

juridique aux managers ;

• Animer un dialogue social de proximité avec les différentes

instances représentatives ;

• Participer au déploiement d'outils RH

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous

justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH

généraliste, avec une capacité à intervenir aussi bien sur des

sujets stratégiques qu'opérationnels.

Vous avez idéalement évolué dans des environnements multi-sites ou

auprès de populations variées (fonctions supports, opérationnels,

équipes terrain...).

Vous êtes à l'aise sur l'accompagnement des dirigeants et

managers, le développement RH, les relations sociales, le droit

social ainsi que le pilotage de projets transverses.

Nous recherchons avant tout une personnalité autonome, force de

proposition, adaptable et pragmatique, capable de structurer une

fonction RH, de créer des process et d'accompagner le changement

avec proximité et diplomatie.

CONDITIONS PROPOSÉES :

• CDI
• Statut cadre - forfait 218 jours
• Rémunération : 55 à 62 KEUR brut annuel sur 13 mois selon profil
• Intéressement (5kEUR plafonné)
• Véhicule de service avec remisage à domicile ou fonction à

définir

• Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites (1-2j

par semaine)

• Prise de poste souhaitée : septembre/octobre 2026

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos idées seront

écoutées et où vous aurez un réel impact dans la construction et

le développement de la stratégie RH ! Postulez !