Responsable RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente.

Ressources Humaines

Gestion administrative du personnel: contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail

Préparation et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le prestataire

Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens

Utilisation des outils de recrutement, notamment SmartRecruiters

Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Élaboration et suivi du plan de formation

Application du droit du travail et de la convention collective

Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens

Contribution à un climat social serein et constructif

Communication interne

Mise en place et animation des supports de communication interne

Création de contenus visuels et informatifs (la maîtrise de Canva est un atout)

Diffusion des informations auprès des équipes

Valorisation des projets, actions et réussites du magasin

Renforcement de la cohésion et de l'engagement des collaborateurs

Démarche RSE

Pilotage et suivi des actions RSE du magasin

Participation à la qualification RSE

Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux

Suivi des indicateurs et valorisation des démarches engagées

Outils & digital

Utilisation et suivi des plannings via TracePlanning

Aisance dans l'environnement informatique et les outils digitaux

Intérêt pour les nouvelles applications, notamment liées à l'intelligence artificielle, appliquées aux RH et à la communication

Formation en Ressources Humaines, gestion ou droit social

Expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en grande distribution ou environnement opérationnel

Solides connaissances en droit du travail

Sens de l'écoute, de la confidentialité et du relationnel

Organisation, rigueur et autonomie

Aisance informatique et appétence pour les outils digitaux

La maîtrise de Canva serait un plus

Intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA dans les pratiques RH

Goût du terrain et proximité avec les équipes

Contrat : CDI

Temps de travail : 30h00 hebdomadaires

Statut : Agent de maîtrise - niveau 5

Rémunération et avantages

24 500 € brut annuel

Prime annuelle selon convention collective

Prime de Partage de la Valeur (PPV)

Avantage carte fidélité : 5 %

Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

Mutuelle - assurance complémentaire (annuelle)

Lieu : INTERMARCHE Le Pellerin (44)

Prise de poste : dés que possible

Salaire : 24-25K€

Contrat : CDI

Niveau d'expérience minimum requis : Débutant

Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5

Temps de travail : Temps partiel

Statut : Agent de maîtrise