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M1503 · Robert Walters

Responsable Ressources Humaines H/F

Description du poste

Rejoignez la DRH d'un groupe retail français indépendant. Nous cherchons un Responsable RH pour piloter la stratégie RH du siège en CDD. Recrutement, supervision paie, GEPP, droit social, management d'équipe. à une rémunération comprise entre 40 000 € et 55 000 €.

Paie & Administration :

  • Supervision de l'équipe paie siège (1-2 gestionnaires)
  • Gestion des dossiers complexes

GEPP & Formation :

  • Pilotage GEPP siège (Gestion Emplois Parcours Professionnels)
  • Identification besoins formation et développement

Droit Social & Conformité :

  • Suivi NAO et négociations annuelles obligatoires
  • Gestion dossiers disciplinaires et contentieux

Relations Managers :

  • Conseil RH stratégique auprès managers siège
  • Gestion relations sociales et instances représentatives

Requis :

  • 8-10 ans expérience RH généraliste (recrutement, paie, GEPP, droit social)
  • Connaissance solide droit du travail français et conventions collectives
  • Maîtrise SAP HCM (module paie et/ou administration du personnel)
  • Expérience en groupe ou entreprise de taille conséquente
  • Aisance relationnelle, diplomatie, leadership

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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