Responsable Ressources Humaines (H/F)

Responsable Ressources Humaines (H/F) Mirande (32) - CDD - 2 à 3j/semaine Le Groupement d'Employeurs recrute pour l'un de ses adhérents un(e) RRH/DRH généraliste pour le compte d'une structure majeure du secteur agroalimentaire basée à Mirande. Vous intervenez directement au sein de l'entreprise adhérente pour piloter l'intégralité de la fonction RH. Vos Missions 1. Relations Sociales & Élections - Processus électoral : Négociation du protocole d'accord préélectoral (PAP) avec les syndicats, organisation des scrutins, établissement des listes et des PV. - Projet RTT : Coordination de la négociation de l'accord RTT avec les partenaires sociaux et un consultant externe. Analyse des impacts organisationnels et déploiement opérationnel. 2. Gestion de la Paie & Administration (Maîtrise totale) - Production de la paie : Collecte des variables, contrôle, DSN et clôture d'exercice (provisions, masse salariale). - Gestion des dossiers : De l'embauche (DPAE, contrats) aux sorties (STC, ruptures conventionnelles, retraites). - Outil RH : Optimisation et paramétrage du logiciel Kelio (temps de travail). Vous accompagnerez la montée en compétence d'une collaboratrice interne sur cet outil. 3. Développement RH & Recrutement - Recrutement : Gestion des besoins (annonces, entretiens, intégration) et pilotage de l'intérim (relation agences, contrats). - Performance : Suivi et consolidation des entretiens annuels. - Formation : Élaboration du plan de développement des compétences, sélection des prestataires, montage des dossiers de financement OPCO et suivi administratif. Votre Profil - Expertise : Vous possédez une expérience confirmée de RRH avec une maîtrise impérative de la paie de A à Z. - Technicité : Le droit social n'a pas de secret pour vous. Une connaissance approfondie de Kelio est indispensable pour paramétrer l'outil et transmettre votre savoir. - Posture : Autonome et pédagogue, vous savez conseiller les managers de proximité et communiquer avec clarté auprès des salariés. Conditions du Poste - Type de contrat : CDD via le Groupement d'Employeurs. - Rythme : Temps partiel (2 à 3 jours par semaine selon vos disponibilités). - Lieu : Poste basé sur site à Mirande (pas de télétravail). - Horaires : Base 8h00 - 17h00 (avec flexibilité possible). - Rémunération : À définir selon votre profil et votre expertise.