Responsable relations sociales (H/F)

Donnez du sens à votre expertise paie au sein d'un groupe engagé !

Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social. Dans un contexte de développement et de structuration de sa fonction RH, notre client crée un poste de Responsable Relations Sociales H/F en CDI afin de renforcer son pôle Relations Sociales et Juridique

Poste CDI - basé à ORANGE ( 84)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et positionné(e) vous pilotez et animez les relations sociales de l'entreprise en veillant à maintenir un dialogue social constructif et de qualité

Vos missions

Relations sociales & dialogue social

Animez et assurez le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, NAO, commissions)

Rédigez les accords collectifs et veillez à leur application

Garantissez un dialogue social de qualité et un climat social serein

Assurez la veille juridique et le suivi des obligations réglementaires

Gérez les dossiers sensibles (disciplinaire, contentieux, situations individuelles)

Conseillez les directeurs d'établissement sur les sujets sociaux

Conseil juridique RH auprès des établissements

Accompagnez les équipes RH et les directions sur les problématiques de droit du travail

Rédigez et sécurisez les documents juridiques et sociaux

Formez les managers aux bonnes pratiques RH

Management du pôle paie

Encadrez et accompagnez l'équipe paie

Pilotez les relations avec les prestataires et éditeurs

Veillez au respect des obligations sociales et déclaratives

Contribuez à l'amélioration continue des processus paie

Contribution à la stratégie RH

Participez au déploiement de la stratégie RH du groupe

Accompagnez les projets transverses et l'harmonisation des pratiques RH

Produisez les indicateurs et analyses sociales nécessaires à la prise de décision

Ce poste implique des déplacements réguliers au sein des établissements

Conditions de rémunération et avantages

CDI à temps plein- Statut Cadre- Horaires souples

Rémunération comprise entre 47 K€ et 56 K€ bruts annuels, selon expérience et expertise versée sur 12 mois

• Prime Ségur de 206 € bruts mensuels (actuellement acquise Prime d'efficacité annuelle, pouvant atteindre 440 € selon les résultats et la qualité du travail réalisé

• Plateaux-repas proposés quotidiennement pour 2,75 Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur sur le régime de base

• Télétravail possible, après validation de la période d'essai

Description du profil

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent , vous justifiez d'une expérience significative dans les relations sociales, idéalement acquise dans un environnement multisite ou fortement réglementé.

Vous disposez notamment :

D'une expertise reconnue en droit du travail et en relations sociales.

D'une solide capacité à gérer des situations complexes et sensibles.

D'un excellent sens de l'écoute, de la négociation et de la diplomatie.

D'un leadership naturel et d'une forte capacité à fédérer.

D'une aptitude à accompagner le changement et à structurer les organisations.

D'une bonne maîtrise des outils SIRH et des processus de paie.

D'excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet.

Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif constituerait un réel atout.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Intégrer un groupe en croissance occupant une place importante dans le secteur médico-social.

Participer à la création d'un poste stratégique offrant une réelle autonomie et un large périmètre d'intervention.

Occuper une fonction à fort impact, au cœur des enjeux sociaux, juridiques et RH de l'entreprise.

Travailler en proximité avec la Direction des Ressources Humaines et les directions d'établissement.

Contribuer activement à la structuration et à l'harmonisation des pratiques RH d'un groupe multisite.

Rejoindre un environnement favorisant l'initiative, la responsabilisation et la collaboration.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique et sociale au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez une organisation engagée et contribuez à la performance sociale d'un groupe qui place l'humain au cœur de son développement.