M1502 · Michael Page Interim

Responsable Recrutement H/F

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez une équipe RH dynamique et participez aux processus de recrutement et suivi des talents. Vous réalisez les missions principales suivantes : * Gestion complète des campagnes de recrutement pour les stagiaires et alternants * Intégration et suivi des collaborateurs : animation des journées d'accueil, points de suivi, bilan de fin de parcours * Animation de la communauté stagiaires & alternants tout au long de l'année * Recrutement et suivi des VIE * Gestion de la population intérimaire, en coordination avec les équipes et cabinets partenaires * Contribution au recrutement de profils juniors (jusqu'à 5 ans d'expérience) * Management d'un(e) alternant(e) et supervision d'un(e) RPO Titulaire d'un Master II en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise dans un environnement corporate. Vous êtes enthousiaste, polyvalent et doté d'un fort sens du service client. Vous êtes opérationnel(le) sur le terrain, utilisez efficacement les outils RH et maîtrisez les processus opérationnels. Agile dans votre approche et toujours orienté(e) solutions, vous avez un niveau d'anglais professionnel. A pourvoir à partir de février 2026. 55-60k€. 1 jour de télétravail par semaine.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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