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H2507 · Michael Page

Responsable Production et Maintenance H/F

Description du poste

POSTE : Responsable Production et Maintenance H/F

DESCRIPTION

Rattaché au Directeur Industriel, vous aurez pour principales responsabilités de :

  • Garantir l'approvisionnement en eau et la conformité des installations dans le respect des normes qualité et environnementales

  • Piloter les opérations d'embouteillage en assurant sécurité, qualité, délais et maîtrise des coûts

  • Définir et suivre les plans de production et les indicateurs de performance (TRS, productivité, etc.)

  • Assurer un niveau optimal de maintenance (préventive et curative) des équipements

  • Piloter les budgets de production et de maintenance

  • Manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs et développer leurs compétences

  • Participer aux projets d'investissement et d'amélioration continue des installations industrielles

  • Poste clé avec fort impact sur la performance industrielle

  • Management d'équipes

  • Environnement dynamique avec projets d'investissement

  • Package attractif en cohérence avec les responsabilités

PROFIL

Issu(e) d'une formation d'ingénieur (mécanique, industriel ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 années dans un environnement industriel exigeant, en production et/ou maintenance.

Vous avez une solide maîtrise des processus industriels, de l'optimisation de la performance (TRS, productivité) ainsi que des enjeux de maintenance préventive et curative.

Votre parcours vous a permis de développer de fortes compétences en gestion opérationnelle, pilotage budgétaire et amélioration continue. Manager reconnu, vous avez encadré avec succès des équipes terrain et savez fédérer autour d'objectifs communs.

Données marché — Responsable de ligne de production industrielle

Salaire net mensuel
Débutant4 200
Moyen5 760
Expérimenté6 248
Tension du marché
Équilibré

Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production

Médian : 3 366

Projets de recrutement
1 544

postes prévus (BMO 2025)

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